单位过年没停产怎么办

老板说过年厂里放假就不陪工资给我

根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以，如果老板说过年厂里放假就不陪工资给你，是违法的。你可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

公司法定假期不离开，如何解决，不得三倍工资报表- 法律快车...

根据劳动法规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以，如果公司法定假期不离开并停工，你有权利要求公司支付正常工资。如果公司拒绝支付，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。

公司因为没有生产过年放假40天，也不支付工资符合劳动合同法...

根据劳动法规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以，公司因为没有生产过年放假40天，且不支付工资是违法的。你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助来维护自己的权益。

没有年假单位如何赔偿-找法网

劳动者如果是因单位的原因没有休年假，单位应当计算其应休年假的工资工资，并支付给劳动者。如果单位不支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

春节公司没有假期，而且没有法定节假日工资，是怎么破吗?- ...

根据劳动法规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以，如果春节期间公司没有假期，且没有支付法定节假日工资，你可以要求公司按照合同规定支付工资。如果公司不配合，你可以寻求法律援助解决劳动纠纷。

公司从过年到现在都没有安排我上班休息。工资怎么发?-找法网

根据劳动法规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以，公司从过年到现在都没有安排你上班休息，你有权利要求公司支付相应的工资。如果公司不支付工资，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助来维护自己的权益。

春节期间放假，不去上班，公司要支付正常工资吗？

根据《工资支付暂行规定》规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以，如果春节期间放假，不去上班，公司要支付正常工资。

停工不停产是什么意思?

停工不停产指的是公司的运营正常，但办公地点可能会变成家里。虽然大家在疫情下度过了一个特殊而难忘的春节，但是运营业务并没有停止。这种方式能够确保员工的安全，同时保证公司的正常运转。

公司非停产针对性的放假三个月，我该怎么处理

公司放长假属于合法行为，但是放假期间需要支付员工相应的工资报酬。根据劳动法规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果公司没有支付工资，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。

...而且还给放长假不说具体上班时间，春节也没有发工资，怎么办

公司放长假属于合法行为，但是放假期间需要支付员工相应的工资报酬。根据劳动法规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果公司没有具体说明上班时间，且在春节期间没有发工资，你有权利要求公司支付相应的工资。